Poste ouvert : chargé.e de projet

Chargé.e de projet

(Contrat de travailleur autonome)

Télétravail et déplacements sur le terrain

DESCRIPTION

Dans le cadre d’un projet pilote, sous la responsabilité de la Directrice générale, le.la chargé.e de projet est chargé.e de mettre en œuvre un nouveau programme d’analyse de gestion animalière. 

En étroite relation avec les intervenants du milieu, il.elle sera responsable de l’analyse de risques/diagnostic local, de  l’élaboration et de la mise en place d’un plan d’action. Ce contrat nécessitera des déplacements ponctuels sur le territoire des communautés d’Opitciwan, Wemotaci et Manawan.

OBJECTIFS

Co-construire, avec les communautés Atikamekw participantes, un ensemble de mesures de gestion canine adaptées au contexte local.

Objectifs spécifiques

• Documenter les perceptions, préoccupations et priorités locales liées aux chiens dans la communauté;

• Identifier les pratiques existantes de gestion canine formelle et informelle;

• Favoriser la participation active des membres de la communauté dans l’élaboration des solutions;

• Développer et tester, à petite échelle, des mesures pilotes de gestion canine;

• Évaluer l’acceptabilité et la faisabilité des mesures proposées.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

• Se familiariser avec l’environnement de travail et les communautés;

• Tenir des rencontres avec les intervenants clés de l’organisation;

• Piloter des groupes de travail ainsi que des ateliers participatifs;

• Cartographier le schéma existant ainsi que les besoins;

• Analyser les procédures en place et identifier les éléments à améliorer le cas échéant;

• Évaluer les problèmes spécifiques (morsure, etc.);

• Documenter les pratiques et les zones de vulnérabilité;

• Rédiger un rapport identifiant les éléments prépondérants;

• Effectuer un retour auprès des intervenants;

• Émettre des recommandations préliminaires en co-élaborant des recommandations des mesures à partir du portrait diagnostic ;

• Participer à la rédaction d’un plan d’action et de communication; 

• Valider l’information, se concerter et mettre à jour les plans.

SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCE

Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

• Baccalauréat en anthropologie, sociologie, santé publique ou autres domaines connexes;

• Expérience en mobilisation et sensibilisation ;

• Expérience en conception et animation d’activité avec différents publics;

• Habilité à créer des liens et entretenir des relations de confiance;

• Avoir travaillé dans ce domaine pendant un minimum de 3 ans.

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir une excellente maîtrise du français (écrit et oral); 

• Rigueur, sens critique, de l’organisation et autonomie;

• Compréhension de la réalité des OSBL et des communautés autochtones;

• Connaissance de la mission et des objectifs de l’organisme.

Seront considérés comme des atouts :

• Maîtrise des réglementations en vigueur en matière de gestion animalière au Québec;

• Avoir de l’expérience préalable pour des projets intégrateurs en communautés autochtones. 

CONDITIONS D’EMPLOI 

Chiots Nordiques est un organisme à but non lucratif unique, bienveillant et qui possède une histoire riche en rencontres humaines et animales. 

Faire partie de l’équipe permet de travailler avec une équipe multidisciplinaire motivée, engagée et qui travaille depuis plus de 13 ans avec les Premières Nations. 

Entrée en fonction: 1er avril 2026

Fin du contrat: 31 mars 2027

Salaire: à discuter

Candidatures

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature à info@chiotsnordiques.com et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation et un curriculum vitae récent avant le 20 mars 2026.